CMO-on-the-Go: Hvernig Gig starfsmenn geta gagnast markaðssviðinu þínu

Aðal markaðsstjóri
Lestur tími: 3 mínútur

Meðaltími skipulagsheilla er rúmlega 4 ár- það stysta í C-svítunni. Af hverju? Með þrýstingi að ná tekjumarkmiðum er kulnun næst óumflýjanleg. Það er þar sem tónleikavinna kemur inn. Að vera CMO-on-the-Go gerir aðalmarkaðsmönnum kleift að setja eigin áætlun og taka aðeins að sér það sem þeir vita að þeir ráða við, sem skilar sér í meiri gæðavinnu og betri árangri fyrir botninn.

Samt halda fyrirtæki áfram að taka mikilvægar stefnumótandi ákvarðanir án þess að njóta góðs af sjónarhorni CMO, þrátt fyrir sérþekkingu á vaxandi tekjum fyrirtækja sem þau bera að borðinu. Það er þar sem gigg starfsmenn stjórnenda koma inn til að spila. Þeir geta þjónað sem CMO fyrir vörumerki í hlutastarfi og sparað vörumerkinu kostnaðinn við að ráða CMO sem mun líklega aðeins vera til í nokkur stutt ár.

Brotið CMO tónleikar er frábrugðið því að vera ráðgjafi; það felur í sér samskipti við C-föruneyti og spjöld sem hluti af teyminu, með djúpri aðlögun að daglegum rekstri. Sem CMO sem tekur þátt í tónleikahagkerfinu hef ég skyldur sem endurspegla ábyrgð CMO í fullu starfi. Ég stýri markaðsteymum til að ná stefnumarkandi markmiðum og gefa skýrslu til forstjórans. Ég geri þetta bara í brotabrotum. Eins og margir atvinnumenn í gig-hagkerfinu, hef ég fundið störf í gegnum tengiliðanetið sem ég þróaði þegar ég var á hefðbundnari vinnubraut, þar á meðal að vera hluti af CMO fyrir Abuelo, The Cookie Department og aðra.

Af hverju Gig Workers?

Ein algengasta spurningin sem ég er spurður um er: Hvað koma gig starfsmenn til markaðssviðs? Einn gífurlegur ávinningur er að starfsmaður tónleika skilar ferskri innsýn þegar hún gengur í hóp langtímastarfsmanna. Þetta fyrirkomulag skilar því besta frá báðum heimum - „fersk augu“ frá nýliðanum og stofnanaþekking frá fullu teymi.

Samkvæmt PayScale, miðgildi launa fyrir CMO er $ 168,700. Mörg fyrirtæki, sprotafyrirtæki sérstaklega, hafa ekki efni á að ráða einhvern á þeim launum í fullu starfi, en gig CMO getur fært sömu ára reynslu og forystu með mun lægri kostnaði. Ef fasta markaðsteymið stenst freistinguna að meðhöndla gig CMO sem utanaðkomandi aðila og tekur þátttakandann í öllum viðeigandi ákvörðunum, mun fyrirtækið fá fullan ávinning af reyndum og afreksmanni fagaðila án þess að hafa þungan verðmiða.

Annar kostur er að tónleikafyrirkomulag getur gert fyrirtækjum og stjórnendum kleift að prófa varanlega samband. Þó að margir starfsmenn tónleikanna (eins og ég) séu fullkomlega sáttir við að vinna á samningi og meta sveigjanleika og fjölbreytni, þá myndu aðrir líklega skemmta því að koma um borð í fullt starf fyrir rétta stöðu. Gigg fyrirkomulag gerir báðum aðilum kleift að kanna það áður en þeir skuldbinda sig.

Ábendingar fyrir CMO sem vilja gera umskiptin

Ef þú ert viðskiptavinur og farinn að vera útbrunninn gæti verið kominn tími til að kanna hvernig þú getur komið með markaðsþekkingu þína til fyrirtækja á samningsgrundvelli. Hafðu samband við fyrrverandi samstarfsmenn og láttu þá vita að þú hafir áhuga á tónleikavinnu. Ekki gleyma að taka söluaðila með í útrásinni þinni - þeir hafa yfirleitt innri sýn á mörg samtök og geta veitt leiðir þegar útgönguleiðir stjórnenda leiða til opins sætis.

Ein helsta hindrunin sem vitnað er til í lausamennsku er óútreiknanleika tekna. Gakktu úr skugga um að vera tilbúinn fyrir fjárhagslegt fjör og flæði sem óhjákvæmilega á sér stað í sjálfstæðum störfum áður en þú byrjar. Gakktu úr skugga um að þú sért tilbúinn fjárhagslega og tilfinningalega til að halda áfram á halla tíma. Þegar fagaðili í markaðsstarfi fer í gigg hagkerfið með opin augu getur það verið ótrúlega fullnægjandi og gefandi líf.

Þegar stofnanir taka á móti kostum þess að ráða sjálfstætt starfandi markaðsstjóra geta sambandin verið gagnleg. Gig CMOs geta veitt nýja innsýn, haganlega þekkingu og jákvæð áhrif á botninn. Aftur á móti hefur giggstarfsmaðurinn sveigjanleika, gefandi vinnu og minna kulnun.

Hvað finnst þér?

Þessi síða notar Akismet til að draga úr ruslpósti. Lærðu hvernig ummæli þín eru unnin.