Af hverju ekki?

spurningar
  • Hvernig græðir fyrirtæki þitt?
  • Eru hvert markmið fyrirtækisins í takt við að byggja upp þann hagnað?
  • Eru hvert og eitt af stjórnendateymunum þínum samstillt til að styðja við markmið fyrirtækisins þíns?
  • Eru hvert markmið starfsmanna í takt við markmið stjórnenda þinna?
  • Er árangur starfsmanna þinna mældur með markmiðum sínum?
  • Ráðast bætur hvers starfsmanns af því hvernig þeir uppfylla þessi markmið?
  • Eru bætur starfsmannsins í réttu hlutfalli við þau áhrif sem það að ná þessum markmiðum hafa á botn línunnar í hagnaði fyrirtækisins?
  • Er hver starfsmaður þinn verðlaunaður fyrir að fara yfir þessi markmið með aðferð sem er í réttu hlutfalli við áhrifin sem þau hafa á botninn?
  • Hefur hver klukkutími tíma starfsmanna þinna áhrif á getu þeirra til að ná markmiðum sínum?

Hvers vegna ekki?

Hvað finnst þér?

Þessi síða notar Akismet til að draga úr ruslpósti. Lærðu hvernig ummæli þín eru unnin.