Að leiða stafrænt markaðsteymi - áskoranirnar og hvernig á að mæta þeim

stafrænt markaðssetningarteymissamstarf

Í breyttri tækni í dag getur leiðandi áhrifaríks stafræns markaðsteymis verið krefjandi. Þú stendur frammi fyrir þörfinni fyrir skilvirka og fjölhæfa tækni, rétta færni, hagkvæma markaðsferla, meðal annarra áskorana. Áskoranirnar aukast eftir því sem viðskiptin vaxa. Hvernig þú höndlar þessar áhyggjur ákvarðar hvort þú endir með skilvirkt teymi sem getur uppfyllt markaðsmarkmið fyrirtækisins þíns á netinu.

Stafræn markaðshópur áskoranir og hvernig á að mæta þeim

  1. Nýta nóg fjárhagsáætlun

Ein af þeim áskorunum sem leiðtogar markaðsfræðinga hafa er að fá úthlutað nægu fjármagni fyrir starfsemi sína. Það verður erfiðara þegar slíkir leiðtogar geta ekki sannað gildi eða arðsemi í réttu hlutfalli við það magn sem eytt er í stafræna markaðssetningu. Oft neyðast markaðsaðilar til að starfa með lágu fjárhagsáætlun, en samt er þeim gert að uppfylla settar væntingar fyrirtækisins.

Hvað er hægt að gera? Byrjaðu á því að reikna arðsemi þína. Þú þarft að hafa kerfi til staðar sem geta fylgst með markaðsstarfsemi þinni og söluárangri sem tengist hverju og einu. Notaðu þetta til að sýna fram á hvernig hver og ein af virkni þinni hefur staðið sig á tilteknu tímabili. Þetta virkar sem sönnun þess að markaðsstarf þitt ber í raun ávöxt fyrir fyrirtækið. Gakktu úr skugga um að þú hafir stafræna markaðsstefnu sem þú ert viss um að hún geti haft jákvæða arðsemi. Áþreifanlegur árangur í stefnu þinni mun örugglega laða að meira fjármagn án mótstöðu.

  1. Að bera kennsl á hentuga tækni og fylgjast með breytingum

Tækni breytist mjög hratt. Fyrir marga eru þessar breytingar truflandi. Það sem meira er, sumir leiðtogar í markaðsstarfi telja sig kannski ekki tilbúnir til að takast á við slíkar breytingar. Frá markaðsvettvangi og bestu starfsháttum á þessum pöllum til stjórnunartækja; allt þetta heldur markaðsmönnunum á tánum þar sem þeir reyna að vera viðeigandi.

Að auki er einnig mikilvægt að hafa rétta tækni til að stjórna teymunum og reka herferðir á áhrifaríkan hátt. Því miður geta stafrænir markaðsleiðtogar átt erfitt með að bera kennsl á tækniverkfæri sem passa við þarfir þeirra. Flest tiltæk verkfæri hafa varla safnað nægum umsögnum sem geta hjálpað slíkum leiðtoga að ákvarða hvort kerfið sé það sem fyrirtæki þeirra þarfnast.

Til að hjálpa þér að takast á við þessa áskorun eru hér nokkur mikilvæg atriði í skilvirkum verkefnastjórnunartæki liðstjórar ættu að leita að:

  • Verkefnastjórnun - Fyrir leiðtoga liða sem stjórna nokkrum verkefnum muntu eiga auðveldara með að vinna með stjórnunartæki sem getur skipulagt og síað mismunandi verkefni hvers verkefnis annað hvort eftir gjalddaga, fólki eða svo. Með slíku tóli þarftu ekki annað tæki eða hugbúnað fyrir hvert verkefni. Það ætti einnig að geta stutt deilingu á skrám, verkefnauppfærslum og öðrum upplýsingum sem varða hvert verkefni í rauntíma.

ActivCollab skjámynd

  • Liðssamstarf - Sérhver árangursrík stafræn teymi ætti að hafa samskipti á áhrifaríkan hátt til að vinna saman saman. Þegar þú veltir fyrir þér verkefnastjórnunartæki skaltu komast að því hvort það hefur innbyggða eiginleika eins og spjall, spjall, tölvupóst, myndfund og annað til að auðvelda stöðug samskipti meðan á vinnu stendur til að halda öllum meðlimum á sömu blaðsíðu.

ActivCollab teymissamstarf

  • Tímamæling - Með þessum eiginleika verðurðu viss um að þú getur alltaf fylgst með hvort liðsmenn þínir eyða tíma sínum í ákveðin verkefni. Þú hefur ekki áhyggjur af því að missa tíma eða borga fyrir klukkutíma sem ekki er unnið fyrir.

ActivCollab tíma mælingar

virkur samsettur tímamælir

  • Reikningur - Þetta vinnur saman með tímaforritinu til að tryggja að samningar séu gjaldfærðir fyrir þann tíma sem hver liðsmaður ver í verkefni. Það fylgir skjáskotum til að sýna hvað félagi var nákvæmlega að vinna fyrir hverja klukkutíma sem gjaldfærður var. Að flýta fyrir tilteknum endurteknum verkefnum, eins og til dæmis að búa til reikning undir mínútu, getur aukið framleiðni verulega og dregið úr þeim tíma sem varið er til verkefnastjórnunar.

activcollab reikningagerð

  1. Að finna og ráða hæfileika hæfileika

Uppruni, ráðning og viðhald réttra starfsmanna er einnig önnur áskorun sem margir stafrænir markaðsleiðtogar standa frammi fyrir í dag. Í eitt skipti, með breyttri tækni, skapar það eftirspurn eftir markaðsfólki sem er skapandi og vel kunnugur tækninni. Margir markaðsmenn grípa ekki skjótt til að öðlast tæknilega færni sem mun setja þá í aðstöðu til að fylla í vaxandi skarð.

Einnig, ef maður á að finna viðeigandi hæfileika, verður fjárhagsáætlunarmálið sem áður var nefnt önnur takmörkun. Eftir því sem eftirspurnin eykst eftir hæfileikaríka markaðsaðila eru þeir líklegir til að hlaða hærra. Öllum viðskiptum með takmarkað fjárhagsáætlun gæti fundist að ráða og halda slíkum einstaklingum mjög dýrt.

Ef þú ætlar að leysa þetta vandamál á áhrifaríkan hátt skaltu byrja á því að greina hvers konar manneskja þú þarft fyrir markaðsteymið þitt. Ef þeir þurfa að sjá um SEO þinn, markaðssetningu á samfélagsmiðlum eða markaðssetningu á efni skaltu ganga úr skugga um að þeir hafi alla þessa færni.

Í dag þarftu ekki að halda slíku starfsfólki innan forsendunnar. Þú getur ráðið sýndarfagmann; hreyfing sem lækkar rekstrarkostnað þinn. Þegar þú hefur greint hvað þú býst við að fagaðilinn geri eða nái, skrifaðu nákvæma, skýra starfslýsingu og sendu inn á vettvang þar sem stafrænir markaðsaðilar finnast.

Til dæmis hafa inbound.org, LinkedIn og CareerBuilder.com reynst góðir pallar til að ná framúrskarandi hæfileikum hvar sem er í heiminum. Þú getur tekið viðtöl við nokkra umsækjendur og valið einn sem sýnir fram á getu til að uppfylla kröfur starfslýsingar þíns.

  1. Æfingateymi

Vegna þróaðrar tækni og vaxandi fyrirtækja munu þjálfunarteymi til að fylgjast með þessum breytingum skapa áskorun fyrir marga stafræna markaðsleiðtoga. Það getur líka verið dýrt hvað varðar tíma og peninga. Þar sem þú vilt að teymið þitt skili árangri geta þessi ráð hjálpað til við að létta byrðarnar;

  • Metið einstaklingsframmistöðu hvers liðsmanns. Hver og einn hefur nokkra styrkleika sem þú getur nýtt þér þegar þú framselur verkefni til að ná sem bestum árangri. Meðan á matinu stendur, bentu á veik svæði þeirra sem gætu þurft þjálfun og sjáðu hvernig þú getur skipulagt þig fyrir það.
  • Finndu út hvar teymið þitt stendur hvað varðar sérþekkingu. Eru námskeið á netinu sem þú getur mælt með fyrir þá til að halda áfram að skerpa á færni sinni? Reyndar eru mörg auðlindir á netinu sem markaðssetningarteymi geta notað ókeypis.

Að lokum þarftu samt trausta þjálfunaráætlun fyrir nýja liðsmenn. Þegar þú kynnir þeim fyrir nýjum skyldum sínum og viðskiptum þínum, færðu að gera grein fyrir sérstökum markmiðum stöðunnar og bjóða þeim að sýna fram á getu sína til að ná slíku.

Með öllu þessu sagt getum við ályktað að leiða teymi í stafrænum markaðsverkefnum verður fyrir stórum áskorunum í dag meira en nokkru sinni. Framtíðin færir enga þróun til að lækka þennan þrýsting niður.

Við þurfum öll að gera tilraunir með okkar takmörk og leggja okkur fram um að vinna í teymum. Jafnvel verkefni sem líta vel út við fyrstu sýn geta orðið flókin hratt. Að skipuleggja verkefni, liðsmenn, utanaðkomandi framlag og viðskiptavini á óaðfinnanlegan hátt er raunveruleg áskorun.

En að tengja fólk er ekki endir sögunnar. Til þess að leiða verkefni með fullkomnu flæði þarftu leiðandi leið til að deila nýjum hugmyndum, samvinnu í gegnum vinnuflæði, skýrslugerð og margt fleira.

Allt þetta leiðir okkur að þeirri niðurstöðu að leiðtogar eigi ekki alltaf auðvelt með að skapa jafnvægi í verkefninu. Ef þú ert að reka markaðsstofu, leiða teymi hönnuða eða verktaka, eða ef þú hefur bara fundið upphaf með fáum vinum - ef þú ert ekki að nota verkefnastjórnunartæki gætu það verið mikil mistök.

Tími þinn er dýrmætur. Einbeittu þér að því sem þú gerir best og á það sem ekki er hægt að gera með hugbúnaði. Leyfðu hugbúnaðinum að gera það sem það getur en á sama tíma, vertu meðvitaður um að það er ekkert slíkt tæki sem mun vinna allt fyrir þig. Flest verkfæri eru samt bara það - verkfæri. Þeir geta orðið samkeppnisforskot eða sóun á tíma, allt eftir því hvernig þeir nota. Það er undir þér komið að nýta möguleikana úr þeim.

Skráðu þig í 30 daga ókeypis á ActivCollab!

Hvað finnst þér?

Þessi síða notar Akismet til að draga úr ruslpósti. Lærðu hvernig ummæli þín eru unnin.