Fjölbreytni og markaðssetning
Ég fékk að lesa færslu um fjölbreytileika með nýjum vini mínum. JD Walton. JD hefur opnað blogg sem markaðssetur fyrir svarta í viðskiptum. Hann er amerísk velgengnissaga og vill deila reynslu sinni með öðrum.
Það vakti mig svo mikið að ég HAD að skrifa um hugsanir mínar um fjölbreytni. Hvað kemur fjölbreytni að við markaðssetningu og sjálfvirkni? Hvað kemur það við Doug, þessum 38 ára feita hvíta gaur? Allt! Land okkar og heimur okkar verða miklu fjölbreyttari með hverjum deginum. Netið er að verða hinn raunverulegi bræðslupottur þar sem hagkvæmur aðgangur og vélbúnaður kemur til fjöldans.
Þú verður að virða og tala við alla kynþætti, trúarjátningar og kyn ef þú vilt ná árangri. Ef fyrirtæki þitt vill vaxa, þá verður fyrirtækið þitt að vera fjölbreytt líka. Það er ómögulegt að þjóna markaðsgeiranum á áhrifaríkan hátt ef þú hefur ekki innslátt frá þeim geira markaðarins.
Sumir líta innbyrðis á fjölbreytniáætlanir og nota það sem afsökun fyrir því að vera ekki kynntir eða tala við að einhver annar verði kynntur ótímabært. Ég tel að þetta sé skammsýnt og kannski svolítið fáfrægt. Að byggja kynningu á kynþætti, kyni osfrv. Getur og mun opna tækifæri fyrir fyrirtækið sem og einstaklinginn.
Hér er spurningin um milljón dollara ... þegar fyrirtæki þitt vex með góðum árangri með því að auglýsa minnihlutahópa og konur virkan munu ný tækifæri koma til allra innan þess fyrirtækis. Það er kjúklingurinn eða eggið. Kannski hefðir þú aldrei haft tækifæri til að fá stöðuhækkun án þess að hafa þennan fjölbreytta vinnustað til að byrja með!