Markaðsbækur

Er ég A ** hola?

Er ég ** hola?

Lesendur bloggs míns standa venjulega fyrir mér og tala til þeirrar virðingar, ástríðu og samkenndar sem ég reyni að veita í gegnum blogg mitt. Það er örugglega persóna sem ég varpa fram og persóna sem ég reyni að vinna til að fullkomna á hverjum degi. Bloggfærslur hafa þann kost að skipuleggja fyrirfram (þó að ég hafi áður gert það ansi barefli), en raunveruleikinn virkar ekki alveg þannig.

Ég hef alltaf haft grimmur lyst á upplýsingum. Ég verð pirraður á sjálfum mér þegar einhver annar kemur með nýja tækni sem ég veit ekkert um. Eftir dag í vinnunni grafa ég mig niður á Netinu við að rannsaka allt og allt á jörðinni. Ég vilja að vita það allt. Ég vilja að hafa skoðun á öllu (og ég geri það venjulega).

Með vinnufélögum mínum vinn ég þó hörðum höndum við að átta mig á því hvar mörk ábyrgðar minnar byrja og enda. Leiðbeiningar um nokkrar mikilvægustu aðferðir fyrirtækisins okkar hef ég ekki efni á að vera á hverjum fundi og henda 2 sentunum mínum í hvert samtal. Við höfum ráðið starfsmenn sem eru færari og fróðari um iðn þeirra en ég verð nokkurn tíma. Þó ég sé ástríðufullur þarf ég að losa mig og einbeita mér að þeim svæðum þar sem ég get og verð að hafa áhrif.

Þessa vikuna hef ég slegið í gegn Engin asnaleg regla: Að byggja siðmenntaðan vinnustað og lifa af sem ekki er by Robert Sutton. Ekki síðan lestur Ormar í jakkafötum: Þegar geðsjúklingar fara að vinna, hef ég verið svo hrifin af bók um hegðun á vinnustað og sálfræði.

Í mörg ár hef ég gengið út frá því (enginn gaf mér) streituna um velgengni eða mistök samtaka. Ég horfði á þegar margir vinnufélagar mínir voru étnir lifandi af stressinu í starfinu og ég sjálfur hef orðið fyrir hræðilegum áföllum líka.

Kannski er ég þreytandi með 2 áratuga vinnustaðadrama að baki, en staðreyndin er sú að ég er jafn ástríðufullur fyrir vinnunni sem ég vinn í dag og fyrir áratug. Ég afsaka ekki ástríðu mína og leyni hana aldrei. Ég er þó orðinn tilfinningalega tengdur málefnum og ábyrgð sem samstarfsmenn ætla að knýja fram skilgreiningu og framkvæmd.

Niðurstaðan er árangur! Ég er að fara yfir markmið mín fyrir fjórða ársfjórðung núna og hef mikil áhrif á fyrirtækið mitt og er ekki litið á mig (að öllu leyti) sem holu eins og ég kann að hafa verið áður. Ég treysti fólki til að taka ákvarðanir í kringum mig, jafnvel þegar ég er ekki sammála. Ég myndi aldrei setja fyrirtækið eða viðskiptavin í hættu, en ég vil líka að fólk þurfi ekki að líta um öxl eða hafa áhyggjur af hver skoðun mín gæti verið.

Með því að vera tilfinningalega aðskilinn frá ákvörðunum sem eru ekki mínar, þá gefur það mér miklu meiri möguleika á að bæta þau svið ábyrgðar sem ég am ráðandi. Svo hér er ráð mitt til að ná meiri árangri í vinnunni á morgun:

  1. Hættu að hafa áhyggjur af því starfi sem einhver annar ber ábyrgð á.
  2. Bjóddu áliti þínu þegar spurt er, annars hafðu það fyrir sjálfan þig (nema það setji fyrirtækið eða viðskiptavini í hættu).
  3. Lærðu hvernig á að vera tilfinningalega aðskilinn frá ákvörðunum og ferlum sem þú átt ekki.
  4. Einbeittu þér að því verki sem þú getur skipta máli með.

Þú verður miklu ánægðari, vinnuveitandi þinn mun ganga hraðar og fólk kallar þig ekki ** holu.

Pantaðu regluna um rassgat ekki á Amazon

Douglas Karr

Douglas Karr er CMO af OpenINSIGHTS og stofnandi Martech Zone. Douglas hefur hjálpað tugum farsælra MarTech sprotafyrirtækja, hefur aðstoðað við áreiðanleikakönnun yfir $5 milljarða í kaupum og fjárfestingum Martech og heldur áfram að aðstoða fyrirtæki við að innleiða og gera sjálfvirkan sölu- og markaðsáætlanir sínar. Douglas er alþjóðlega viðurkenndur stafrænn umbreytingu og MarTech sérfræðingur og ræðumaður. Douglas er einnig útgefinn höfundur Dummie's guide og bók um leiðtogaviðskipti.

tengdar greinar

Til baka efst á hnappinn
Loka

Auglýsingablokk greind

Martech Zone er fær um að útvega þér þetta efni að kostnaðarlausu vegna þess að við afla tekna af síðunni okkar með auglýsingatekjum, tengdatenglum og kostun. Okkur þætti vænt um ef þú myndir fjarlægja auglýsingablokkann þinn þegar þú skoðar síðuna okkar.