Munarðu um markaðsstarf við vélmenni?
Þetta er ein af þessum færslum sem þú dillir þér við ... og farðu síðan með bourbon skot til að gleyma. Við fyrstu sýn virðist þetta vera fáránleg spurning. Hvernig í ósköpunum gætir þú skipt um markaðsstjóra? Það myndi krefjast getu til að rannsaka hegðun neytenda vandlega, greina flókin gögn og þróun hlutlægt og hugsa skapandi til að koma með lausnir sem virka.
Spurningin krefst þess að við ræðum hvaða verkefni við raunverulega framkvæmum sem markaðsmenn daglega á móti því sem markaðsfólk ætti að vera að gera daglega. Flestir markaðsmenn eru að flytja gögn frá kerfi til kerfis, þróa og greina skýrslur til að færa sönnur á að tilraunir þeirra hafi verið gildar, ógildar eða hægt væri að fínstilla þær og nýttu síðan sköpunargáfuna til að ná árangri í viðskiptum.
Að keyra árangur í viðskiptum með sköpunargáfu virðist vera undirstaða hvers markaðsmanns, þó að margir markaðsaðilar hafi einfaldlega ekki nægan tíma til að gera það í raun. Kerfi eru úrelt, kerfi hafa ekki samskipti, markaðir breytast og við þurfum lipra aðferðafræði jafnvel bara til að halda í við. Fyrir vikið er mestu viðleitni okkar varið utan raunverulegs verðmæta - sköpun. Og sköpun getur verið erfiðasta hindrunin fyrir því að skipta út vélmenni. Sem sagt ... þeim verkefnum sem við eyðum mestum tíma okkar í verður skipt út fyrr en þú heldur.
Framfarir í tækni eru spennandi fyrir markaðsmenn vegna þess að þær munu fjarlægja hversdagsleg, endurtekin og greiningarverkefni og gera okkur kleift að einbeita okkur meira að því þar sem hæfileikar okkar eru sannarlega - sköpun.
- Vinnunám - með fleiri og fleiri samþættum gagnapunktum sem fæða markaðsgögn, samkeppnisgögn og neytendagögn er fyrirheitið um vélanám að kerfi geti lagt til, framkvæmt og jafnvel hagrætt mismunandi próf. Hugsaðu um hversu mikinn tíma þú færð aftur þegar þú þarft ekki að nudda og spyrja gagna aftur og aftur.
- Artificial Intelligence - á meðan einstök einkenni geta verið nokkrir áratugir í viðbót, þá er gervigreind forvitnilegt framfarir á markaðssviðinu. Gervigreind krefst enn óendanlegs gagna til að ná skapandi stigum manneskju í dag, svo það er vafasamt að skipt verði um stjórnandann í bráð.
Það þýðir ekki að AI muni þó endurtaka sköpunargáfuna. Ímyndaðu þér kerfi sem greinir smellugögn um auglýsingar - greinir síðan samkeppnisauglýsingar. Kannski gæti AI gert það læra hvernig á að búa til rökrétt afbrigði í fyrirsögnum þínum og myndefni til að hámarka smelli og viðskipti. Við erum ekki mörg ár frá því - þessi kerfi eru hér.
Auðveldlega er líkja eftir mannlegri sköpun en það verður erfitt að endurtaka það. Ég hef ekki mikið traust til að ég muni sjá vélmenni þróast eins skapandi herferð og Leisurejobs gerði með þessari upplýsingatækni hvenær sem er. En ég er viss um það eftir nokkur ár að það mun geta lært af því og afritað það!
47% mannafla verður skipt út fyrir vélmenni árið 2035, hverjar eru líkurnar á því að þér verði skipt út?