Svar: Gerðu sölustarf þitt sjálfvirkt með LinkedIn tölvupóstsleit og útrás

Enginn myndi halda því fram að LinkedIn sé fullkomnasti viðskiptatengdi samfélagsnetvettvangur á jörðinni. Reyndar hef ég ekki skoðað meðfylgjandi ferilskrá fyrir frambjóðanda né uppfært mitt eigið ferilskrá í áratug síðan ég notaði LinkedIn. LinkedIn leyfir mér ekki aðeins að sjá allt sem ferilskrá gerir, heldur get ég líka rannsakað net frambjóðandans og séð með hverjum þeir unnu og fyrir - hafðu síðan samband við það fólk til að komast að því

Spiro: Fyrirbyggjandi sölustarfsemi með gervigreind

Spiro notar gervigreind til að veita söluleiðtogum þínum framkvæmanlegan innsýn og sölufulltrúar þínir fyrirbyggjandi ráðleggingar um næst bestu skrefin til að koma í veg fyrir glötuð tækifæri og auka framleiðni í sölu. Viðskiptavinir Spiro greina frá ótrúlegum árangri, þar á meðal: Getan til að safna 16 sinnum fleiri gögnum Geta þín eða söluteymis þíns til að ná 30% meiri möguleika á sama tíma. Hæfileikinn til að loka 20% fleiri sölutilboðum Ávinningur af Spiro innifelur Spiro

vidREACH: tölvupóstpallur sem endurspeglar leit

Kynslóð leiða er meginábyrgð markaðsteymanna. Þeir einbeita sér að því að finna, taka þátt og breyta markhópi í horfur sem geta orðið viðskiptavinir. Það er bráðnauðsynlegt fyrir fyrirtæki að búa til markaðsstefnu sem ýtir undir framleiðslu leiða. Í ljósi þess eru sérfræðingar í markaðsstarfi alltaf að leita að nýjum leiðum til að skera sig úr, sérstaklega í oft ofmettuðum heimi. Flestir B2B markaðir snúa sér að tölvupósti og líta á það sem áhrifaríkustu dreifingu

Hvernig jöfnun sölu og markaðssetningar fær betri B2B niðurstöður á LinkedIn

Með fréttum af breytingum á Facebook reikniritum, sem mylja deilingu viðskiptagagna, hef ég næstum því gefist upp á að nýta Facebook lengur fyrir B2B viðleitni mína - undantekningin er markaðssetning viðburða. Ég hef líka verið að auka notkun mína á LinkedIn meira og meira til að birta efni og ég sé hækkun á fjölda beiðna sem ég fæ um tengingar og þátttöku. Vegna þess að LinkedIn var heiðarlega byggt í þeim tilgangi að eiga viðskipti í

TeamKeeper: Modernize Talent Retention með stjórnunargreiningum

Ný ráðning tók þátt í viðtalinu en hefur ekki staðið sig eins vel og búist var við. Liðsmenn eru ekki að slá kvóta vegna þess að þeir fá ekki almennilega þjálfun. Hæfileikaríkir sölumenn eru á förum frá fyrirtækinu vegna þess að þeir telja sig ekki taka þátt í vinnunni. Sölustjóri gegnir mikilvægu hlutverki í öllum ofangreindum aðstæðum. Sterkir stjórnendur eru lykillinn að velgengni stofnunarinnar, en aðeins 12% bandarískra starfsmanna eru mjög sammála stjórnendum þeirra að hjálpa þeim að setja forgangsröðun í starfi -